52% des chefs d’entreprise ont gelé l’embauche de salariés, selon un rapport de KPMG

Le dernier “CEO Outlook” publié par KPMG laisse peu de place à l’optimisme. 96% des chefs de grandes entreprises espagnoles s’attendent à une récession dans les 12 prochains mois.

La huitième édition du rapport CEO Outlook de KPMG fournit un aperçu détaillé des prévisions et des stratégies à court et moyen terme de 1 325 PDG, dont 50 en Espagne.

Face à la possibilité d’une nouvelle récession, 86 % des personnes interrogées (chefs d’entreprise ou PDG) en Espagne déclarent que cette situation entrave la reprise après la pandémie. Ils estiment toutefois que la récession sera peu de temps, entre trois et six mois.

Emplois, premier coup

Le CEO Outlook 2022 montre également que ces prévisions se reflètent dans les emplois : 52% ont un gel des loyers, 48% ils considéraient réduire leurs effectifs et 38% prévoyez de le faire dans six prochains mois.

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Cependant, à moyen terme, les prévisions sont optimistes : 98% des chefs d’entreprise Les Espagnols sont convaincus que l’économie nationale et leur organisation croître dans les trois prochaines années et trois sur quatre (72%) s’attendent à ce que le nombre d’employés dans leur organisation augmente au cours de cette période.

Par rapport à 2019 et 2020, le Les PDG se disent mieux préparés faire face aux défis à court terme, avec des mesures de résilience en place pour gérer les effets négatifs et soutenir la croissance à long terme.

D’éventuels problèmes d’approvisionnement inquiètent

En Espagne, 70% ont redéfini leur politique tarifaire pour tenir compte de la hausse des coûts, 58 % ont pris des mesures pour accroître leur productivité et 54 % ont externalisé leurs opérations, diversifié leur chaîne d’approvisionnement ou réduit leurs marges bénéficiaires.

C’est précisément la chaîne d’approvisionnement qui suscite le plus d’inquiétude en Espagne (20% des répondants), suivies des évolutions réglementaires (14 %).

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La transformation numérique reste une priorité en Espagne

Une récession peut obliger les entreprises à repenser leurs stratégies de numérisation. Alors que sur l’échelle dans le monde, 77% des chefs d’entreprise sont paralysés leur stratégie de transformation numérique ou le feront dans les six prochains mois, en Espagne, ce pourcentage est 58%.

En fait, pour un PDG sur quatre interrogé en Espagne (24%), l’avancement de la transformation numérique et la connectivité interentreprises sont à eux première priorité opérationnelle pour atteindre leurs objectifs de croissance au cours des trois prochaines années.

La cybersécurité, une préoccupation pour les chefs d’entreprise

En outre, trois PDG espagnols sur quatre (76 %, contre 70 % dans le monde) estiment qu’ils doivent identifier plus rapidement les opportunités de numérisation afin d’investir et de se désinvestir de celles qui sont devenues obsolètes dans ce domaine.

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Justement, leincertitude géopolitique ajouté le pertinence de la cybersécurité dans les journaux d’entreprise. Deux entrepreneurs espagnols sur trois (68%) déclarent que leur organisation est plus concerné d’une éventuelle cyberattaque.

Attirer et retenir les talents

Les défis de l’économie mondiale et les nouveaux objectifs de croissance modifient les stratégies pour attirer et retenir les talents dans les organisations. la créer de la valeur pour les employés est, avec la numérisation, le première priorité opérationnelle pour atteindre les objectifs de croissance dans les trois prochaines années. Les entreprises s’inquiètent également de la difficulté à attirer les talents. Selon l’enquête KPMG, trois PDG espagnols sur quatre (76%) sont préoccupés par laimpact de l’environnement inflationniste et la hausse du coût de la vie sur la rétention des talents.



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