(AOF) – Atos a annoncé que Leonardo, le supercalculateur italien EuroHPC basé sur BullSequana XH2000 d’Atos, est désormais le quatrième supercalculateur le plus puissant au monde et le deuxième en Europe, selon le nouveau TOP500. Atos et son écosystème de partenaires ont déjà livré avec succès la partie principale du système Leonardo, qui est hébergé et géré par le consortium interuniversitaire Cineca situé dans la Technopole de Bologne.
Avec ce nouveau cluster, Atos et Cineca soutiennent la mission et la souveraineté de l’Union européenne dans la gestion des urgences environnementales et médicales. Il contribuera à l’atténuation et à la gestion des risques résultant de situations extrêmes, telles que les événements naturels, les tremblements de terre, les tsunamis, les éruptions volcaniques, les inondations, ainsi qu’à la lutte contre les situations épidémiques et pandémiques.
AOF – En savoir plus
Points principaux:
– Le leader international de la transformation numérique créé en 1997, leader européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs ;
– 10,8 milliards d’euros d’activité, répartis en 3 pôles : infrastructure, infogérance et cloud privé pour 55% du chiffre d’affaires, solutions digitales, IoT et cloud pour 32% et big data et cyber sécurité pour 13% ;
– Équilibre géographique des revenus. 23 % des ventes en Amérique du Nord, 25 % en Europe du Nord, 23 % en Europe centrale et 22 % en Europe du Sud ;
– Business model de maximisation de la valeur par la restructuration et la scission du groupe fin 2023 en 2 entités distinctes : Atos outsourcing et Evidian digital and security ;
– open equity (9,96% pour le fonds de pension Siemens et 2,2% pour les salariés), Bertrand Meunier préside le conseil d’administration de 13 membres, Noordin Biehmann en tant que CEO ;
– La situation financière est maîtrisée, avec 3,5 milliards d’euros de trésorerie brute à fin juin, après avoir reçu 2,7 milliards d’euros de financement bancaire pour couvrir les coûts de restructuration liés à la scission.
Défis
– Stratégie pour le second semestre 2023 de scinder le groupe en 2 sociétés : Tech Fondations pour l’infogérance (infrastructure) et les environnements de travail connectés et Evidian pour la transformation digitale, le big data et la sécurité ;
– Fondations technologiques. le redressement a été financé à 1,1 milliard d’euros, avec un retour à la croissance du chiffre d’affaires, une marge opérationnelle de 6 % et 150 millions d’euros de cash-flow libre en 2026 ;
– Evidian. repositionner le portefeuille et renforcer les positions de leadership avec des marges accrues grâce à un programme de 400 millions d’euros pour accélérer sa croissance à 7 % par an d’ici 2026, avec une marge opérationnelle de 12 % et un cash-flow libre de 700 millions d’euros ;
– Distribution fin 2023 aux actionnaires d’Atos de 100% des Tech Fondations et 70% des actions Evidian, qui seront ensuite cotées sur Euronext Paris début 2023 ;
– Stratégie d’innovation développée dans 18 centres de R&D avec un portefeuille de 3000 brevets ;
– l’innovation ouverte via des collaborations avec des centres universitaires (informatique quantique, informatique exascale, intelligence artificielle, HPC, leadership multiculturel, etc.), des alliances avec d’autres acteurs (AWS, Dell, Google, Huma, Microsoft, OVHCloud, Sparkle…) et clients,
– 2 communautés scientifiques de coopération d’experts du groupe,
– Programme de coopération Scaler avec + 50 start-ups ;
– Stratégie environnementale soutenue par Digital Transformation Factory, Hybrid Cloud, solutions Business Accelerators, Connected Intelligence et Digital Workplace ;
– neutralité carbone d’ici 2028 et réduction de moitié des émissions d’ici 2025 par rapport à 2021
– des ventes de solutions gazeuses renforcées par l’acquisition d’EcoAct,
– des investissements dans les supercalculateurs à hydrogène et les technologies quantiques,
– Le lancement du 1er emprunt « vert ».
– Avancées en matière de sécurité avec Cloudreach UK et Sovereign Center Bulgaria.
Défis
– augmentation des prises de commandes au 4ème trimestre, à hauteur de 71% du chiffre d’affaires à fin septembre ;
– Maîtrise du levier d’endettement, 3,75% ;
– Intérêts de fonds privés répartis pour l’une ou l’autre opération.
– Après un retour à la croissance des ventes (+5,7%) au 3ème trimestre, les objectifs pour 2022 sont : 5% et des cash-flows dans le bas de la fourchette -150 à 200 M€.
Rotation maximale du personnel
Les SSII ont vu plus de 20 % de leurs effectifs partir en douze mois. Cette tendance n’est pas inhabituelle dans l’industrie, mais elle atteint une ampleur sans précédent dans un contexte de forte croissance et de bonne dynamique de recrutement. De plus, les employés ont de nouvelles demandes et aspirations. Le critère principal est la flexibilité du travail et la manière dont il est mis en œuvre dans l’entreprise. L’entreprise américano-indienne Cognizant a vu 35 % de ses 330 000 ingénieurs quitter l’entreprise en un an. Capgemini, qui regroupe 32 000 salariés français, a récemment organisé sa première grève depuis 2008 pour réclamer une augmentation collective des salaires.
