第34章 兑现奖励(第2/2 页)
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员工们纷纷在休息区、甚至洗手间都在讨论这件事情,每个人的脸上都写满了兴奋和期待。
“你听说了吗?人资部拿到了120万的奖金!”一名员工神秘地凑到另一名员工身边,低声说道。
“什么?120万?怎么可能!”另一名员工吃惊地瞪大了眼睛。
“真的,杨总直接在会议上发奖金!”第一名员工继续说道,语气中充满了羡慕。
这样的对话在公司里随处可闻,大家都被这个巨额奖金所吸引,同时也对杨云这个领导充满了好奇和敬佩。
而杨云看着员工们这样热议,心中十分开心。他知道,这样的奖励不仅能够激励员工们更加努力地工作,还能够增强公司的凝聚力和向心力。毕竟,谁不想在一个有着丰厚奖励的公司工作呢?
杨云自己也曾经是一个社畜打工人,他深知打工人的心理和需要。他知道,对于打工人来说,现金和奖励就是他们的动力源泉。
只有给予他们足够的激励和认可,才能够让他们在工作中发挥出更大的潜力。
而这次的操作,无疑是成功地把握住了员工们的心理和需求。
……
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