
Comme chaque année, Universum publie son classement des entreprises les plus engagées en matière de RSE et de développement durable. Cette année, la liste révèle quelques surprises et pénalise également les grandes entreprises polluantes.
La RSE, le développement durable et les valeurs globales d’une entreprise sont des éléments qui deviennent de plus en plus importants pour les jeunes diplômés. Avec un marché du travail favorable aux candidats, ces derniers sont désormais plus attentifs aux valeurs défendues par une entreprise, mais aussi à l’environnement de travail. De plus, les carrières se conjuguent de plus en plus et les talents qui changent régulièrement d’organisation ne veulent pas ternir leur CV par la présence d’une entreprise qui a provoqué scandale ou pollution.
Ce constat est également dressé chaque année par Universum dans son baromètre annuel des entreprises les plus engagées en matière de RSE et de développement durable. Business Cool dévoile les résultats de cette étude, mais aussi le classement des organisations les plus engagées selon les jeunes travailleurs.
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Méthodologie d’enquête 2023 des entreprises les plus impliquées
Pour mener à bien cette étude, Universum a interrogé 1 229 personnes, représentatives des différentes populations rencontrées en France : 617 femmes et 608 hommes. Il y a aussi environ 600 étudiants et 600 jeunes travailleurs. Ils sont, presque à parts égales, issus de l’université et des grandes écoles.
L’enquête s’est intéressée principalement aux étudiants en formation de niveau bac+5, mais aussi aux jeunes diplômés jusqu’à 5 ans après l’obtention de leur diplôme. Elle a été menée pendant deux mois, de septembre à octobre 2022.
Concernant le classement des entreprises les plus engagées en 2023, une liste de 61 entreprises a été présentée aux répondants qui devaient choisir celles qu’ils connaissaient et classer les trois champions RSE en conséquence. Par RSE, Universum entend l’engagement environnemental, social et économique des entreprises de la liste.
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Si les valeurs d’une entreprise sont importantes pour les jeunes diplômés, ce qui ressort, c’est l’engagement social. En effet, ils sont 57% à considérer que c’est un critère important dans la recherche d’emploi. L’engagement environnemental concerne 38% des demandeurs d’emploi et d’engagement économique, soit 39% d’entre eux.
Selon Universum, les 5 éléments déterminants pour les jeunes diplômés sont le bien-être au travail, l’égalité salariale, le respect des personnes, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur origine, la mixité sociale et l’emploi des jeunes. .
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Le classement 2023 des entreprises les plus engagées en matière de RSE
Classement 2023 | Affaires | Évolution 2022 |
1 | Décathlon | NOUVEAU |
2 | Blablacar | NOUVEAU |
3 | Carrefour | -2 |
4 | FED | NOUVEAU |
5 | SNCF | NOUVEAU |
6 | Airbus | 3 |
7 | Dottolib | NOUVEAU |
8 | ENGIE | -6 |
9 | Crédit agricole | -4 |
dix | BNP Paribas | 1 |
11 | L’Oréal | -8 |
12 | AXA | 1 |
13 | Danone | -5 |
14 | Orange | -7 |
15 | TotalEnergies | -5 |
16 | Bouygues | 0 |
17 | Se nicher | NOUVEAU |
18 | Groupe RATP | NOUVEAU |
19 | LVMH | -4 |
20 | Air liquide | 3 |
21 | Renault | -15 |
22 | michelin | -dix |
23 | SG | -9 |
24 | Veolia Environnement | -20 |
25 | Accor | NOUVEAU |
26 | Alstom | -1 |
27 | Dassault Systèmes | -3 |
28 | Hermès International | -dix |
29 | Capgemini | -2 |
30 | Groupe de rock | NOUVEAU |
31 | Suez | NOUVEAU |
32 | Thalès | -12 |
33 | Sanofi | -16 |
34 | VINCI | -15 |
35 | Safran | -13 |
36 | Bureau Veritas | NOUVEAU |
37 | Arkema | NOUVEAU |
38 | Schneider-Electricité | -17 |
39 | Atos | -4 |
40 | Pernod Ricard | -8 |
41 | Arcelormittal | -5 |
42 | Sodexo | NOUVEAU |
43 | KPMG | -15 |
44 | Génial | NOUVEAU |
45 | Saint-Gobain | -19 |
46 | Valéo | NOUVEAU |
47 | P&G | NOUVEAU |
48 | Eurofins Scientifique | NOUVEAU |
49 | Kering | -16 |
50 | Stellantide | -7 |
Analyse du classement des entreprises les plus engagées en 2023
Avant de regarder le classement, il y a plusieurs choses à garder à l’esprit. La première est que les entreprises classées font partie d’une liste d’organismes proposée par Universum. Ainsi, certaines entreprises ont pu entrer dans la liste Universum cette année, ce qui explique le fait qu’il y ait beaucoup de « NEWS » dans le classement.
Ensuite, il faut noter que ce classement ressemble étrangement à la liste des entreprises préférées des Français. En effet, au sein de cette liste, les répondants doivent choisir les entreprises qu’ils connaissent. Par conséquent, une entreprise valorisée est plus susceptible d’être mise en avant par les répondants.
Malgré ces démentis, le palmarès 2023 des entreprises les plus engagées en matière de RSE est clair : les entreprises les plus polluantes ou au cœur des scandales ont été sanctionnées : Kering recule de 16 places, Veolia en perd 20. TotalEnergies sort des 10 premières, quand Renault chute de 6e le 21e positionner. EDF, SNCF, Blablacar, Decathlon, Nestlé… Ces top 20 et ces nouveaux entrants ne sont pas là par hasard.
En effet, si certains se démarquent clairement sur le volet développement durable, d’autres ont mis en place des mesures d’engagement social fortes qui touchent autant le grand public, les consommateurs que les talents. Il ne faut pas oublier que 64% des étudiants et jeunes diplômés s’informent des mesures sociales prises par une entreprise avant de postuler à une offre d’emploi.
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Universum a également réalisé un top 3 thématique pour chacun des sujets couverts par la RSE. Ainsi, les trois entreprises les plus engagées socialement sont : Decathlon, Carrefour et Blablacar. En termes d’engagement économique, le top 3 des répondants est composé de Blablacar, Carrefour et Decathlon. Enfin, côté environnement, EDF, ENGIE et Blablacar tirent leur épingle du jeu.
Ce qui compte avant tout, ce sont les actions concrètes et non les discours des entreprises. En effet, l’enquête Universum révèle que 58% des sondés ne croient pas forcément aux campagnes de communication des entreprises sur le sujet de la RSE, mais accordent néanmoins le bénéfice du doute. Ils sont 4% à ne pas y croire. Aujourd’hui, l’engagement organisationnel n’est plus un simple sujet marketing, mais un véritable sujet de recrutement : 29% des répondants refuseraient un poste dans une entreprise qui ne correspond pas à leurs valeurs.