« Le travail hybride aide les entreprises à rester compétitives et résilientes », Mark Dixon, fondateur et PDG d’IWG

Après une enquête auprès de 250 directeurs financiers britanniques pour la franchise IWG, 82 % d’entre eux estiment que le travail hybride est un modèle économique plus abordable pour faire face à une situation économique instable.

GTI

Le leader mondial des espaces de travail flexibles et du coworking

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Le travail hybride permet d’économiser 9 460 € par an et par employé

Selon l’étude réalisée par Censuwide pour l’IWG auprès de 250 dirigeants britanniques entre le 30 juin et le 4 juillet 2022, 82 % des directeurs financiers s’attendent à ce que le travail hybride les aide à réduire leurs coûts.

fait, le travail hybride peut faire économiser aux entreprises près de 9 500 € par an et par employé. C’est pourquoi 65% des DAF outre-Manche visent réduction des charges immobilières de 10% par an Dans les années à venir.

Une stratégie, par exemple, déjà adoptée par le géant des technologies de communication Cisco, qui a économisé environ 500 millions de dollars en réduisant de 50 % son empreinte immobilière grâce au travail hybride.

Le contexte économique favorise les espaces de travail flexibles et le coworking

Et si Les directeurs financiers britanniques mais aussi les dirigeants américains envisagent désormais de réduire la taille de leurs bureauxx (une baisse de plus de 50% prévue outre-Atlantique pour 60% des cadres), c’est parce que le contexte économique instable nécessite une réduction des coûts de structure. Et ce, d’autant que 53% des cadres déclarent que leurs salariés préfèrent un modèle de travail hybride.

“Le travail hybride aide les entreprises à rester compétitives et résilientes, en particulier en période d’incertitude économique. Confrontés à des pressions économiques croissantes, des études montrent que les directeurs financiers et les chefs d’entreprise adoptent le travail hybride pour de nombreuses raisons. Cela favorise non seulement l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et le bien-être de leurs équipes, mais améliore considérablement les résultats de l’entreprise. »commentaires Mark Dixon, fondateur et PDG de la marque IWG.

Dans un contexte qui favorise le travail hybride, si vous voulez ouvrir un espace de travail flexible et coworkingrendez-vous sur la page franchise IWG pour rejoindre le leader mondial du secteur qui prévoit d’ouvrir 1 000 nouveaux centres dans les années à venir.

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